西北人力资源办公室支持大学的使命, 价值观和策略措施. 十博体育版积极承担责任,支持所有部门和各类员工的持续学习和员工发展. 十博体育版致力于提供平等的就业机会,并提供一个无歧视的环境. 注重市场竞争,公平合理地管理福利和薪酬. 十博体育版努力做到公平、负责、值得信赖.
全职、兼职和临时员工培训.
学生员工培训机会.
“十博体育版可以为学校的每个人提供课堂体验,这是帮助越来越多的人的门票. 根据你的计算方法,你可能会触及数百万条生命. ”
Dr. 特里长健康科学与健康教授
员工亲和性组
这些以员工为主导的团体旨在营造一个多元化、包容性的工作场所. 每个地单独接触.
这个组织的使命是让黑人员工在大学内外都能取得成功, 并为边缘学生提供支持和鼓励.
这个小组的作用是促进包容, 开放校园社区, 为女同性恋争取平等权利, 同性恋, 双性恋, 变性人, 酷儿/质疑, 双性人和无性人.
亲和小组让参与者有机会确定十博体育版可以适当地利用十博体育版的特权带来社会变革的方式.
社区联系小组在玛丽维尔社区内不同背景的个人之间建立有意义的交流,以弥合障碍并庆祝差异.
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星期一至星期五8 a.m. 到5点.m.